โอที

การทำงานล่วงเวลาจากการทำงานปกติ หรือมาทำงานในวันที่ถูกกำหนดให้เป็นวันหยุด ซึ่งการทำโอที จะต้องได้รับการยินยอมจากลูกจ้าง นายจ้างไม่สามารถบังคับให้ลูกจ้างทำได้หากไม่ยินยอม อันเป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 24 วรรคหนึ่ง ซึ่งบัญญัติว่า ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราวๆ ไป อย่างไรก็ตาม ยกเว้นในกรณีที่งานนั้นเป็นงานต่อเนื่องที่ไม่สามารถหยุดได้ เช่น การยกคานสะพานที่ต้องทำจนวางสำเร็จซึ่งอาจใช้เวลามาก, โอทีบางครั้งก็เรียกว่า ค่าล่วงเวลา