ลาหยุดพักผ่อนประจำปี

ลาหยุดพักผ่อนประจำปี หรือที่เรียกกันว่าลาพักร้อน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 30 บัญญัติว่า ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีหนึ่งไม่น้อยกว่าหกวันทำงาน โดยให้นายจ้างเป็นผู้กำหนดวันหยุดดังกล่าวให้แก่ลูกจ้างล่วงหน้าหรือกำหนดให้ตามที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน ซึ่งแปลว่า ลูกจ้างมีสิทธิ์หยุดได้ปีละ 6 วันหรือมากกว่า (ตามตกลง) เมื่อพนักงานทำงานครบ 1 ปี บางบริษัท อาจยกยอดวันลาคงเหลือไปปีถัดไปให้กับพนักงานสามารถใช้สิทธิ์ได้ด้วยก็ได้