กฏระเบียบข้อบังคับ

กฎระเบียบที่นายจ้างออกใช้บังคับแก่ลูกจ้างเพื่อให้ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ไดระบุเอาไว้ และใช้เป็นเกณฑ์ในการให้ค่าตอบแทน หรือลงโทษแก่พนักงานที่ทำผิด ปัจจุบัน กฎระเบียบนายจ้าง ไม่จำเป็นต้องยื่นให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานสอบทานอีก สามารถจัดทำและประกาศใช้โดยนายจ้างได้ทันที แต่จะต้องไม่มีลักษณะขัดกับกฎหมาย ถ้ามี จะถือว่าเป็นโมฆะไม่สามารถบังคับใช้ได้